社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和2年10月1日 ~ 令和5年9月30日までの3年間 |
2.内容
育児休業規程の整備を行い、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
●令和2年10月~ 法に基づく諸制度の調査 ●令和2年11月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布 |
制定:2020年10月1日
秋元株式会社
代表取締役 秋元 宏美